Dans le cas d'un droit de préférence sur des actions, les parties sont libres de lier le cas de préférence à des circonstances extérieures, comme par exemple la résiliation des rapports de travail. Dans ce cas, la personne qui a le droit de préemption n'a pas d'obligation de notification si elle a de toute façon connaissance de la survenance du cas de préférence.